以“1267”创一流文化指引推进高质量发展

□ 高过斌

 

我国经济要实现高质量发展，需要培育一批世界一流企业，这是国家经济实力、科技实力、国际竞争力的重要体现。国能锦界能源有限责任公司是国家能源集团提级管理单位，2023年被确定为世界一流领先标杆项目（公司）。新征程上，锦界公司研究提出“1267”创一流文化指引，加快建设先进、智慧、低碳、和谐、美丽的世界一流现代化综合能源企业。

“1”是聚焦一个主题，创建世界一流企业。在锦界公司，这个主题具体为建设先进、智慧、低碳、和谐、美丽的世界一流现代化综合能源企业。

“2”是践行两大责任，主体责任和社会责任。这是国有企业履行政治责任、经济责任、社会责任的有机统一，要坚持开门办企业，管理好开发好国家资源。

“6”是紧扣6条主线，建设平安锦能、法治锦能、数字锦能、健康锦能、文明锦能、美丽锦能。以平安锦能为例，研究制定6个方面58项量化举措，持续健全涵盖政治、经济、生产、环保的“大安全”格局，以新安全格局保障世界一流现代化综合能源企业建设。

“7”是做实七大工程，党建领航工程、安全保供工程、转型升级工程、科技自强工程、创新创效工程、人才培养工程、发展再造工程。以科技自强工程为例，企业明确三年发展目标，2023年建立健全“优秀专家、大国工匠、青年人才”三支人才队伍建设方案；开展CCUS（碳捕集技术）保障能力建设和资源化能源化利用研究，完成600兆瓦机组整机二氧化碳捕集可研、200万吨/年二氧化碳咸水层封存可研等工艺包和技术研发布局。

2024年计划完善科技创新人才奖励的激励政策措施，创建公司级创新工作室5个；扎实推动“全球首套600兆瓦等级燃煤机组全烟气全流程CCUS工程示范项目”等，以重大科技创新引领产业创新，带动科技成果产出和推广应用。2025年计划在清洁高效燃煤机组关键技术、CCUS技术和智能发电技术方面获省部级以上奖项6项，专利10项，建立产学研合作示范基地，实现5项科技成果推广转化；研发投入强度达到3%。

“1267”创一流文化指引不是简单的口号，而是项目化、指标化、具体化的行动指南，总体上构成了一个从量变到质变、螺旋式上升和发展的过程，为国有能源企业在新时代建设世界一流现代化综合能源企业提供了一条可借鉴可参考的实践路径。

（作者为国能锦界能源有限责任公司党委书记、董事长）